合同上写的一个月一发工资-合同写月底发工资

按月发工资是怎么发的

临时工，芜湖地区聘请企业法律顾问法律顾问的意义劳动合同上写着每月发薪日发上一个月工资如果员工不在职，朱恋法律顾问则要每个小时扣除2块这样合理吗？ 晖回复: 不合理。亲，您好！？合同上写了劳动律，不满3个月按照短期工发放工资，1个月按照国家规定最低标是不合法的，准发放工资。在3个月内但不足6个月的工作时间内。

我想咨询一下，丰县企业法律顾问招聘中国员工A在几内亚国家的一家企业工作，招商蛇口总法律顾问临汾日报社的法律顾问这家企业是中国企业家投资建厂，行政机关法律顾问竞标员工A与这家企业签订了劳动合同，请问一下与境外企业签订的劳动合同。你好，每月30日的支付工资，是指当月发放。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决签了劳动合同一个月不发工资吗，掌上法律顾问如何办？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题。一般劳动合同在成立生效之后，波奉化区法律顾问收费就会对单位和劳动者的行为产生约力，自然也会对双方的合法权益提供保障。此时，中国移动法律顾问上海民事法律顾问咨询热线作为用人单位就应该按照劳动合同中的约定工资和支付时间。

如果是一号发上月的工资，就是非常及时的。如果是发当月工资，东法律顾问服务咨询免费就不合理了，因为还没干，包括缺勤等都还没有统计。劳动法并没有规定公司每个月几号发工资。所谓关联关系。

3年合同期内辞退赔偿

在跟农民工签订劳动合同时，驻村法律顾问调整如果实际工资发放周期与合同规定的不一致，会出现很多不良的法律风险。由于劳动合同法第五十九条之规定。用人单位在签订合同时会将每月发工资的时间说明清楚，并写在劳动合同上，每个公司的发放工资时间不一定一样，这个具体要看公司的安排。

你好，这个不合法的，需要你签订的劳动合同为准。劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，企业法律顾问执业资格证书用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。

工资一月一发怎么描述

用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，厦门法律顾问考试功能已经违反了劳动法、劳动合同法、《工资支付暂行规定》等相关法律法规的规定，劳动者可以解除劳动合同。合同中写六天制合法吗 不合理，的法律法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，显然公司后1个月发工资不合理。