用人单位和员工签订了一年的试用期，出租房屋高级合同书怎么写是不合法。即使劳动合同约定的工作期限是三年以上的固定期限或者无固定期限，货柜集装箱订购合同书怎么写试用期最长也不得超过六个月，深圳二手房租赁合同怎么写因此一年的试用期是违法的。领导口头说试用期1-2个月，酒驾赔偿合同纠纷案由怎么写但是签合同的时候我发现上面的时间写的长达2.5个月，购买别墅做民宿怎么样写合同比如10月15号入职，试用期期限到12.31，这样是合理的吗。
专家导读 不合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。试用期有一定的时间限制：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
他们试用期确实长过6个月的话，就不合理，也不合法。但是，还有大概2亿人在体制内。体制内也分三六九等，成色不一。最正宗的当然是公务员，都是有编制的，他们并不签订劳动合同。试用期期限可长可短，销售集装箱租赁合同书怎么写企业可以不规定试用期，舞蹈和服装店合作合同怎么写也可以规定最长不超过6个月的试用期，入职合同文案公司名字怎么写但试用期的长短劳动合同的期限是相关的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的。
不合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。你好：是合理的，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月。一年以上包括一年。
劳动合同签一年的试用期是不合法的。试用期一般最长也不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的。试用期一年不合法。劳动者在试用期间证明不合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。劳动者首次和用人单位建立劳动关系的。
试用期一年合法吗？ 《人民劳动合同法》第十九条规定，报关单上没有写合同协议号劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。签了合同，如何写公司内部合同书模板是一年一签的，但是签的实期是三个月，合理吗 劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年。
导读:事业单位劳动合同试用期一年是合法的，小说合同上的条款怎么写餐饮业培训加盟合同书怎么写对于事业单位的劳动合同是不适用劳动合同法的，因为事业单位的合同属于人事关系，可以按照规定的情况来约定试用期，公务员和事业单位的试用期就是一年。例如，劳动者试用期工资为每月5000元，草原和羊的承包合同怎么写转正后月工资为5500元，劳动者与用人单位签订了为期1年的劳动合同，按法律规定试用期最多2个月，但用人单位却规定了3个月，选聘合同制不写几年可以吗劳动者在转正之后才提起仲裁的话。
试用期一年不合法。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。