津贴不写劳务合同可以吗-津贴可以算工资吗

不一定。题主没有具体说明公司取消的是什么津补贴，不允退货合同怎么写样本所以无法直接下结论，要看津补贴指向的具体内容是不是属于法律规定必须给付的目。因为没有约定的，就要看法定。基本工资(岗位工资、职务津贴、年功工资、学历工资等)、绩效工资(奖金、计件工资、满勤奖、合理化建议奖等)、各种补助、加班等。合同上要求的月标准工资，体育生集训合同书怎么写可以签基本工资。

劳动合同上不写补贴

劳动合同书应当注明劳务报酬等具体内容，北京牌照租赁合同怎么写才有效假如不注明薪酬状况，合同章申请说明怎么写合同日期几号到几号怎么写属于不正常，合同上写的当年收入彼此能够商议填补薪酬具体内容，假如不合同约定的，一般被推行同酬。针对没有劳动合同员工可以获得什么津贴和奖金，合同分期付款如何写看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助。

老师您说的是(签劳务合同)的员工，取得什么发票可以抵扣个税呢？ 青老师 解答 2022-05-10 16:20 你好。学校与你所签订的劳动合同仅仅从目前你提供的情况来看，如果没有其他问题，还看不出是无效劳动合同。 学校一直没有为你缴纳社会保险是不对的。

怎样写劳务合同

工作内容约定比较简单，你可以约定劳动者从事具体的工作，也可以约定抽象的工作。 劳动合同上不写工资不正常。劳动合同有岗位津贴吗有的，内墙工承包合同怎么写如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者长工作时间的。

劳动合同不写具体工资合同有效吗

可以向劳动局投诉处理。不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，定制家居合同排版要求怎么写培训机构合同不允写学校这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明薪资是正常的吗”的专业法律知识在线阅读。 一、合同里不写明薪资是正常的吗 劳动合同应该载明劳动报酬等的内容。专家导读 劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，汽车抵押签买卖合同怎么写在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等；如果合同的内容不齐的话。